KNOWLEDGE MANAGEMENT SYSTEM
Lecture : Leon Abdillah
Bagaimana membangun budaya knowledge sharing antar pegawai dinas social dalam rangka peningkatan kinerja dan konsep KMS untuk keunggulan pada dinas social provinsi DKI Jakarta?
Mengapa anda memutuskan metode culture sharing di dinas DKI Jakarta ?
Mengapa di perlukan suatu metode untuk mengelolah asset capital ?
Mengapa anda memilih software modular object oriented dynamic learning open source atau MOODLE? Dalam knowledge sharing culture di dinas social DKI Jakarta ?
Manfaat apa saja yang anda dapatkan dalam menerapkan metode sharing culture di dinas DKI Jakarta?
Mengapa anda memilih tema atau judul sharing culture di dinas DKI Jakarta ?
Strategi apa saja yang anda bentuk dalam pengembangan di dinas social knowledge di dinas DKI Jakarta ?
Apa yang menjadi prinsip utama yang mendasari pengembangan knowledge system di dinas social provinsi DKI Jakarta ?
Serelah saya membaca artikel anda, didalamnya ada metode MOODLE, apa yang dimaksud dengan MOODLE ?
Kesimpulan apa yang anda dapat dalam menerapkan metode sharing culture di dinas social DKI Jakarta ?
Questioner [10 Question]
Keterangan :
B : Baik
SB : Sangat Baik
C : Cukup
BR : Buruk
Lecture : Leon Abdillah
Interview [10 Question]
Bagaimana membangun budaya knowledge sharing antar pegawai dinas social dalam rangka peningkatan kinerja dan konsep KMS untuk keunggulan pada dinas social provinsi DKI Jakarta?
Mengapa anda memutuskan metode culture sharing di dinas DKI Jakarta ?
Mengapa di perlukan suatu metode untuk mengelolah asset capital ?
Mengapa anda memilih software modular object oriented dynamic learning open source atau MOODLE? Dalam knowledge sharing culture di dinas social DKI Jakarta ?
Manfaat apa saja yang anda dapatkan dalam menerapkan metode sharing culture di dinas DKI Jakarta?
Mengapa anda memilih tema atau judul sharing culture di dinas DKI Jakarta ?
Strategi apa saja yang anda bentuk dalam pengembangan di dinas social knowledge di dinas DKI Jakarta ?
Apa yang menjadi prinsip utama yang mendasari pengembangan knowledge system di dinas social provinsi DKI Jakarta ?
Serelah saya membaca artikel anda, didalamnya ada metode MOODLE, apa yang dimaksud dengan MOODLE ?
Kesimpulan apa yang anda dapat dalam menerapkan metode sharing culture di dinas social DKI Jakarta ?
Questioner [10 Question]
Keterangan :
B : Baik
SB : Sangat Baik
C : Cukup
BR : Buruk
|
NO
|
KETERANGAN
|
B
|
SB
|
C
|
BR
|
|
1
|
Bagaimana
Penerapan KMS sharing culture di
dinas sosial DKI Jakarta
|
|
|
|
|
|
2
|
Apakah
dengan menerapkan KMS sharing culture
pada dinas sosial DKI Jakarta membawa dampak yang baik
|
|
|
|
|
|
3
|
Apa
pendapat anda tentang kinerja yang dibangun pada dinas sosial DKI Jakarta
|
|
|
|
|
|
4
|
Bagaimana
membangun budaya knowledge sharing culture antar pegawai
|
|
|
|
|
|
5
|
Bagaimana
bentuk tekonologi dalam knowledge
sharing culture ini
|
|
|
|
|
|
6
|
Apakah
system knowledge sharing culture pada dinas sosial DKI Jakarta yang
diterapkan sudah baik dan mudah untuk di terima?
|
|
|
|
|
|
7
|
Bagaimana
Pelayanan knowledge sharing culture
pada dinas sosial DKI Jakarta setelah diterapkannya KMS
|
|
|
|
|
|
8
|
Bagaimana
pengelolahan KMS knowledge sharing culture pada dinas sosial DKI Jakarta
|
|
|
|
|
|
9
|
Bagaimana
pendapat anda untuk potensi sumber daya pengetahuan sebagai intansible asset
pada dinas DKI Jakarta
|
|
|
|
|
|
10
|
Apakah
KMS yang di terapkan di dinas DKI Jakarta sudah sesuai dengan tujuan
|
|
|
|
|
Tidak ada komentar:
Posting Komentar